Антикоррупционный комплаенс в современном корпоративном управлении

Аннотация программы: слушатели программы обучения узнают, что такое коррупция как социально-правовое явление, в чем ее опасность для публичного управления и правовой системы. Разберутся в сущности этого понятия, узнают о типовых ситуациях, в которых есть риск возникновения конфликта интересов, научаться выявлять конфликты в процессе своей деятельности, а также смогут заниматься успешной профилактикой. Слушатели программы обучения смогут не только оценить преимущества системы комплаенса, но и узнают лучшие практики для ее построения и даже научаться ее выстраивать.

Категория обучающихся: руководители организаций, комплаенс-менеджеры, сотрудники служб безопасности, внутреннего контроля, управления рисками, внутреннего аудита.

Требования к уровню образования: слушатели, имеющие среднее специальное и (или) высшее образование; слушатели, получающие среднее специальное и (или) высшее образование.

Преподаватели: данную программу читают практики и регуляторы в сфере антикоррупционного комплаенса и противодействия коррупции.

Фокина Маргарита Михайловна, прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства о противодействии коррупции.

Пронин Сергей Анатольевич, редактор журнала по комплаенс в издательстве Актион. Опыт работы по вопросам комплаенс с компаниями: 2ГИС, Русатом, Берингугольинвест, Технониколь, банк Эсхата (крупнейший банк Таджикистана) и др.

Содержание программы

Тема: «Методология разработки программы по противодействию коррупции»

Международные стандарты в сфере комплаенс. Международный стандарт ИСО 37301 Системы управления нормативно-правовым соответствием – Требования с руководством по применению и Международный стандарт ИСО 37001:2016 Системы менеджмента противодействия коррупции. Требования и руководство по их применению.
Рекомендации регуляторов по программам противодействия коррупции. Руководство по применению соответствующими коммерческими организациями процедур для предотвращения взяточничества со стороны связанных с ними лиц по закону Великобритании «О взятках» от 2010 года и «Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции» Минтруда РФ.

Тема: «Методология идентификации и оценки коррупционных рисков»

Методы идентификации коррупционных рисков. Введение в понятие коррупционных рисков и их идентификацию. Анализ правового и нормативного регулирования, связанного с коррупцией. Методы оценки и анализа коррупционных рисков в организациях различного уровня и направлений деятельности. Статистический метод идентификации рисков. Метод моделирования. Слушатели научатся практически применять полученные знания для разработки мер по идентификации коррупционных рисков и повышению эффективности программы по противодействию коррупции в своей организации
Методы оценки коррупционных рисков. Статистический и аналитический методы оценки коррупционных рисков, метод аналогий и метод сценарного моделирования. В ходе обучения слушатели изучат основные методы оценки рисков, научатся проводить анализ уязвимостей организации в отношении коррупции, а также определять вероятность и тяжесть возможных коррупционных проявлений. Кроме того, слушатели будут обучены применять методы оценки рисков в различных сферах деятельности, чтобы эффективно противодействовать коррупции в организации. Важной частью темы является обучение слушателей использованию методов оценки коррупционных рисков в зависимости от организационной структуры и степени зрелости программы по противодействию коррупции. Они узнают о том, как адаптировать методы оценки рисков к конкретным условиям и потребностям организации, а также как оценивать эффективность программы по противодействию коррупции и ее улучшение.

Тема: «Методология минимизации коррупционных рисков»

Разработка политик и процедур. Разработка дизайна контрольных процедур и проверка их эффективности, антикоррупционное обучение сотрудников. Разработка политик и процедур по противодействию коррупции. Понятие политик и процедур. Элементы политик и процедур. Ключевые направления разработки политик и процедур по противодействию коррупции. Примеры политик и процедур. Комплаенс-политика. Политику по управлению конфликтом интересов. Политика представительских расходов, приема и дарения подарков. Политика по комплаенс-контролю. Положение о комплаенс комитете. Разработка дизайна контрольных процедур. Контрольные процедуры. Дизайн контрольных процедур. Оценка эффективности контрольных процедур. Примеры контрольных процедур. Методология внутренних расследований. Методы проверки эффективности контрольных процедур. Оценка результатов проверки. Примеры проверки эффективности контрольных процедур. Элементы эффективной программы антикоррупционного обучения. Методы антикоррупционного обучения. Оценка эффективности антикоррупционного обучения.
Анализ и улучшение программы по противодействию коррупции. Алгоритмы управления антикоррупционной программой. Комплаенс-аудит: методология проведения. Комплаенс-аудит; методология подготовки компании к прохождению внешнего комплаенс-аудита. Анализ существующей программы противодействия коррупции в своей организации, выявление ее сильных и слабых стороны, а также разработка улучшений, которые могут быть реализованы с помощью алгоритмов управления. Применение методов и инструментов для оценки эффективности антикоррупционной программы. Аудит и анализ результатов. Рекомендации по улучшению программы. Горячая линия.

Руководитель программы: Ковалева Светлана Николаевна

ЗАПИСЬ НА КУРС

Что входит?

Продолжительность обучения: 40 академических часов.
Форма обучения: очно-заочная.
Удостоверение о повышении квалификации Финансового университета при Правительстве РФ.

Стоимость ПРОГРАММЫ

41 000 руб.

Тренинг проводит

Кобышева Марина Семеновна

Кандидат экономических наук. Старший преподаватель юридического факультета Санкт-Петербургского Государственного университета. Зав.кафедрой «Экономическая безопасность и противодействие коррупции» Ревизионной школы ИСАС. Консультант по вопросам обеспечения безопасности предприятий. Специалист в области риск-менеджмента; разработки и внедрения комплаенс-системы.

Выдаваемые документы: по итогам успешного освоения программы выдается удостоверение о повышении квалификации Финансового университета при Правительстве РФ (направляется заказным письмом по почте).